យើងមានមោទកភាពក្នុងការចែករំលែកពីភាពជោគជ័យនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលភាពជាអ្នកដឹកនាំ ក្រោមប្រធានបទ “ដំណើរនៃការផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នកដឹកនាំល្អ ដើម្បីភាពជោគជ័យរបស់ក្រុម” ទៅកាន់អ្នកដឹកនាំវ័យក្មេងចំនួន ៣៦នាក់ ។
គោលបំណងនៃកម្មវិធីនេះ គឺផ្តល់នូវគំនិត ជំនាញ និងយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីដឹកនាំដោយមានឥទ្ធិពល ភាពអត់ឱន និងមានកម្មវត្ថុ។ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន HSC Group យើងជឿថា ការបំផុសស្មារតីភាពដល់ក្រុម គឺមានសារៈសំខាន់ដូចជាការគ្រប់គ្រងក្រុមយ៉ាងដូច្នោះដែរ។ យើងតែងតែវិនិយោគលើបុគ្គលិក ដែលជះឥទ្ធិពលវិជ្ជមានដល់ក្រុមហ៊ុន និងសហគមន៍របស់យើងនាពេលអនាគត ដែលស្របទៅនឹងគុណតម្លៃស្នូលរបស់យើង។
វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះ មិនមែនគ្រាន់តែជាសមិទ្ធផលដ៏សំខាន់តែប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាជំហានមួយក្នុងការបង្កើតវប្បធម៌នៃភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលមានឆន្ទៈក្នុងការប្រឈមនឹងឧបសគ្គ មានឥទ្ធិពល និងផ្អែកលើគុណតម្លៃ។ សូមអបអរសាទរដល់អ្នកដឹកនាំវ័យក្មេងរបស់យើងចំនួន ៣៦នាក់ ដែលត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីដឹកនាំដោយមានឆន្ទៈ និងទិសដៅច្បាស់លាស់។ យើងនឹងរួមគ្នាបន្តដំណើរទៅមុខ ដោយភាពរឹងមាំ ស្មារតី និងភាពរួបរួម។
We are proud to share the success of our recent leadership training, “The Effective Leader: From Transition to Team Success,” which brought together 36 aspiring leaders from across our organization.
The goal of this game-changing program is to give our future leaders the mindset, skills, and tactics they need to lead with impact, empathy, and purpose. At HSC Group, we believe that inspiring teams are just as important as managing them. We are investing in individuals who will influence the future of our business and community, guided by our core values.
This training is a step toward creating a leadership culture that is resilient, empowered, and values-driven, not just a significant accomplishment. Cheers to the 36 aspiring leaders who are prepared to lead with passion and intention. We advance together, stronger, wiser, and more unified.
